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  • 企業(yè)管理常見問題的應對策略
    在對企業(yè)管理常見問題予以應對時,要注重管控效率的有效整合,使管理模式的綜合價值得到有效的維護。同時,還要以企業(yè)實際情況為依據(jù),建立起相應的具有長遠性特征的規(guī)劃,從而能夠帶動經(jīng)營職業(yè)化水平的有效提升。前期正睿咨詢也和大家分享了企業(yè)管理過程中常...
  • 企業(yè)管理過程中常見的問題
    在激烈的市場競爭背景下,企業(yè)經(jīng)營管理在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著至關重要的作用。企業(yè)實施經(jīng)營管理過程中采取的管理措施與企業(yè)發(fā)展優(yōu)劣息息相關。那么在企業(yè)管理過程中常見的問題又哪些呢?
  • 企業(yè)如何提高生產品質?
    眾所周知品質是企業(yè)的生命。有一流的品質,才會有廣闊的市場。那企業(yè)如何才能提高產品品質,是每個企業(yè)永恒的話題。正睿咨詢就企業(yè)如何提高生產品質整理了以下觀點,請參考!
  • 小微企業(yè)品牌營銷怎么做?
    利潤是企業(yè)的命脈,沒有利潤的經(jīng)營是無效經(jīng)營。以前還可以緩沖緩沖,可今年多數(shù)企業(yè)盈利能力都不太樂觀。彼此之間都在摸索有些自顧不暇,究其原因大家以前沒有經(jīng)歷過。我們面臨的共性問題,對于大企業(yè)來說抵御風險的能力比小微企業(yè)具有優(yōu)勢。那么在此情形下,...
  • 創(chuàng)業(yè)公司如何開展人力資源管理工作?
    人力資源管理,就是要使人盡其才,事得其人,人事相宜,由此來實現(xiàn)我們的組織目標。那么,創(chuàng)業(yè)公司如何開展人力資源管理工作呢?這就需要我們充分的發(fā)揮個人主觀能動性,并且對人的心理、行為以及思想進行一定的誘導、控制和協(xié)調。其中在量的管理方面,要求人...
  • 企業(yè)進行數(shù)字化轉型要注意哪些關鍵點?
    數(shù)字化轉型是用信息技術全面重塑企業(yè)經(jīng)營管理模式,企業(yè)從工業(yè)經(jīng)濟時代邁向數(shù)字經(jīng)濟時代的必然選擇。加快推進企業(yè)數(shù)字化轉型,打造數(shù)字時代企業(yè)業(yè)務運行模式,構建企業(yè)數(shù)字競爭力,是推動產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展的必由之路。
  • 如何計算企業(yè)的盈虧平衡點?
    盈虧平衡點(Break Even Point,簡稱BEP)又稱零利潤點、保本點、盈虧臨界點、損益分歧點、收益轉折點。通常是指全部銷售收入等于全部成本時(銷售收入線與總成本線的交點)的產量。以盈虧平衡點為界限,當銷售收入高于盈虧平衡點時企業(yè)盈利,反之,企業(yè)就虧損...
  • 制造業(yè)的未來發(fā)展趨勢怎么樣?
    制造業(yè)直接體現(xiàn)了一個國家的生產力水平,是區(qū)別發(fā)展中國家和發(fā)達國家的重要因素,制造業(yè)在世界發(fā)達國家的國民經(jīng)濟中占有重要份額。且朝著智能制造方面發(fā)展。制造業(yè)的未來發(fā)展趨勢怎么樣的呢?
  • 精益生產管理的特點分析
    在日益激烈的行業(yè)競爭環(huán)境下,精益生產作為制造類企業(yè)被廣泛應用的一種管理模式已經(jīng)成為制造業(yè)走向成功的必經(jīng)之路。正睿咨詢就精益生產管理的特點進行整理,希望對大家有所幫助。
  • 企業(yè)領導人如何簡單驅動人心?
    正睿咨詢小編整理了企業(yè)領導人如何簡單驅動人心相關內容,如有企業(yè)管理方面的內容需要咨詢,可以上正睿企業(yè)管理咨詢了解更多內容。
  • 如何實現(xiàn)高效的會議?
    很多公司天天在開會,看起來很忙碌,實際上又沒有什么價值,實際上在企業(yè)管理咨詢公司精益管理理念上這是一種嚴重的浪費。那么該如何實現(xiàn)高效的會議呢?
  • 制造型企業(yè)在成本管理中存在的問題
    目前,成本控制和管理成為制造型企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié),而且制造型企業(yè)本身屬于流程性作業(yè),成本管理更是存在許多問題。
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